WASEGURAMOS EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES Y GARANTIZAMOS QUE LOS PRODUCTOS FORMAN PARTE DEL CRECIMIENTO SOSTENIBLE
Aproximadamente la mitad de la población mundial todavía vive con el equivalente a unos 2 dólares estadounidenses diarios. Además, en muchos lugares el hecho de tener un empleo no garantiza la capacidad para escapar de la pobreza. Debemos reflexionar sobre este progreso lento y desigual, y revisar nuestras políticas económicas y sociales destinadas a erradicar la pobreza.
La continua falta de oportunidades de trabajo decente, la insuficiente inversión y el bajo consumo producen una erosión del contrato social básico subyacente en las sociedades democráticas: el derecho de todos a compartir el progreso. La creación de empleos de calidad sigue constituyendo un gran desafío para casi todas las economías mucho más allá del 2015.
TEl sistema de certificación FSC es un modelo en el que el uso de productos forestales contribuye de manera activa al desarrollo económico sostenible y así, a alcanzar el objetivo 8 de trabajo decente y crecimiento económico. El FSC prevé un aumento en el uso de madera, sustituyendo así materiales tales como concreto, acero y petróleo. No obstante, los bosques manejados sosteniblemente no pueden suministrar volúmenes ilimitados de recursos. En consecuencia, la minimización de desechos en el proceso productivo, el uso eficiente y el reciclaje de desechos son cuestiones necesarias. Todo lo anterior cuenta con el respaldo del esquema FSC. Por ejemplo, el FSC creó una etiqueta especial para productos elaborados en un 100% con materiales reciclados y acepta materiales recuperados como equivalentes a la madera proveniente de fuentes certificadas o controladas.
Asimismo, el FSC respalda las metas de los ODS sobre empleo, trabajo decente y salario igual; erradicación del trabajo forzoso y del trabajo infantil; y la protección de los derechos laborales y el suministro de entornos laborales seguros y sin riesgo. El principio 2 trata sobre los derechos de los trabajadores y las condiciones de empleo. Se incluyen criterios e indicadores específicos para garantizar la aplicación de los convenios fundamentales de la OIT, equidad de género en el lugar del trabajo, prácticas de salud y seguridad, salarios ‘vitales’, capacitación, resolución de conflictos, involucramiento de los trabajadores y prevención de daños e indemnización.
Requisitos de manejo forestal FSC y características FSC que contribuyen a alcanzar el objetivo 8 de trabajo decente y crecimiento económico:
• Principio 2: Derechos de los Trabajadores y Condiciones de Empleo. La Organización deberá mantener o mejorar el bienestar social y económico de los trabajadores.
• Aceptación de madera recuperada y papel en productos certificados FSC.
• Estándares de Cadena de Custodia del FSC.
Fuentes y más información: https://www.un.org/sustainabledevelopment/economic-growth/, https://ic.fsc.org/en/web-page-/fsc-contributions-to-achieving-the-sust…, https://ic.fsc.org/en/document-center/id/59, https://ic.fsc.org/en/document-center/id/335
